Sandro Fanchini

Animé par l’humain et le développement organisationnel, il entame une reconversion professionnelle après 18 ans passé dans le domaine bancaire et financier où il a exercé les métiers de business consultant, de gestionnaire de projet et de formateur. Il est au bénéfice d’un Diplôme Fédéral d’Économie Bancaire.

Il amorce un virage par un premier pas dans le domaine du recrutement en tant que consultant RH au sein d’un cabinet de la place de Genève où il prend en charge le secteur banque-finance. Il décide plus tard de rejoindre un éditeur de logiciel bancaire afin de participer à la construction et la mise en place d’une Académie de formation où il pilotera entre autres la mise en place de la formation en ligne.

Décidé d’accélérer sa reconversion, il se lance dans une formation postgrade – Master en développement humain dans les organisations – de la Haute Ecole d’Ingénierie du canton de Vaud, à Yverdon. En parallèle il se familiarise avec les concepts d’Analyse Transactionnelle et se certifie en gestion du changement Certification Prosci modèle ADKAR.

Aujourd’hui formateur d’adulte CAS-FSEA, au bénéfice d’un CAS en communication et coaching et d’un CAS en Développement organisationnel, il met son expérience au service des individus, des groupes et des entreprises qui accordent de l’importance au développement du potentiel humain, à son bien-être et à l’efficience des groupes et des entreprises.